Tarjetas Retroalimentación

Tarjetas de Retroalimentación

Una metodología para que las personas proyecten sus acciones y sentimientos, mientras ordenan sus ideas y puntos de vista para expresarlos de manera amplia, personal, constructiva y profunda, mejorando radicalmente su desempeño.

En la cual por medio de la conversación, las personas identifican lo que funciona y lo que no funciona en sus acciones y definen las acciones para lograr resultados extraordinarios.

_ Tarjeatas de Retroalimentación Feedback Positivo Feedforward Posibilitador Descubre Reconoce Apoya Actúa Resume Porque puedes mejorar tu futuro: realizando un cambio positivo en tus comportamientos.

Genera Conversaciones

Con significado, constructivas y profundas para entender la forma en que actúan los equipos.

Crea Espacios

Seguros para que tu y tú colaborador construyan un diálogo significativo posibilitando nuevas visiones y soluciones.

Transpasa Barreras

Generacionales y culturales con sus poderosos gráficos y contenidos en español e inglés.

Mejora tu Liderazgo

Generacionales y culturales con sus poderosos gráficos y contenidos en español e inglés.

Retroalimenta de Manera Efectiva

a las personas con una sencilla metodología que te acompaña paso a paso y permite interiorizar la información compartida.

Conoce Profundamente

a tus colaboradores y convierte la retroalimentación en un espacio para conectar con ellos en nuevas dimensiones.

Permite Auto-Analizar

De acción concretos con tu equipo para ir más allá de los límites y romper paradigmas.

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• 71 Tarjetas de Acciones
• 32 Tarjetas de Sentimientos
• 10 Tarjetas Guía
• Guía de sesión paso a paso
• Manual de Uso

de acción concretos con tu equipo para ir más allá de los límites y romper paradigmas. Accede a nuestra zona de descargas y conoce los formatos que hemos diseñado incluyendo plan de acción y Metodología SMART.

y crea espacios de trabajo multidimensionales para mejorar el desempeño de los equipos combinando los diferentes kits de la metodología OPEN CARDS, movilizando estrategias, equipos, personas y resultados.

Las quiero ahora !!

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