{"id":76,"date":"2011-01-12T12:14:04","date_gmt":"2011-01-12T18:14:04","guid":{"rendered":"http:\/\/redhi.com\/blog\/"},"modified":"2013-02-22T16:30:30","modified_gmt":"2013-02-22T22:30:30","slug":"savo","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/redhi.com\/blog\/servicios\/experiencias\/savo\/","title":{"rendered":"[ Descubre ] El Vuelo a Savo"},"content":{"rendered":"<h4><strong>Taller Intensivo [8h]: Experiencia de Descubrimiento para Dirigir Personas y Equipos de Trabajo<\/strong><\/h4>\n<h3><strong>Reto de Negocio<\/strong><\/h3>\n<address>Se llega a ser Supervisor, Jefe, Coordinador, L\u00edder de Equipo o Proyecto, Gerente&#8230; por muchas razones (por ser experto del producto, por competencia t\u00e9cnica, por familia, por los a\u00f1os&#8230;) pero s\u00f3lo se llega a ser \u201cbuen jefe\u201d cuando se aprende a dirigir personas. Esta es la asignatura m\u00e1s compleja, que requiere prepararse para ella.<\/address>\n<address>\u00a0<\/address>\n<address>Todos los que tienen personal a su cargo son -esencialmente- Directores de Personas. Y dedican -o deber\u00edan dedicar buena parte de su tiempo a ilusionar, formar a su equipo, escuchar, resolver conflictos.<\/address>\n<h3><strong>Si requieres&#8230;<\/strong><\/h3>\n<ul>\n<li>\u00bfPreparar nuevos mandos para nuevas funciones o responsabilidades?<\/li>\n<li>\u00bfMejorar los resultados de quien dirige personas-equipos?<\/li>\n<li>\u00bfActualizar a los mandos con m\u00e1s experiencia?<\/li>\n<\/ul>\n<h3><strong>Vive la Experiencia ! <\/strong><\/h3>\n<p>Un taller \u00fanico \u2013 un juego de aventura y aprendizajes, que toda persona que dirige a otros debe vivir.<\/p>\n<p>Los participantes experimentan los fundamentos de las habilidades que construyen una efectiva direcci\u00f3n de personas:<\/p>\n<ul>\n<li>alinear el trabajo y contribuci\u00f3n con las metas organizacionales<\/li>\n<li>organizar el trabajo<\/li>\n<li>desarrollar colaboradores<\/li>\n<li>administrar el desempe\u00f1o, y<\/li>\n<li>manejar las relaciones interpersonales.<\/li>\n<\/ul>\n<h3><strong>El Escenario <\/strong><\/h3>\n<p>En una expedici\u00f3n para estudiar volcanes activos, usted y su grupo de cient\u00edficos, sobrevivi\u00f3 sin lesiones a un accidente a\u00e9reo cuando su antiguo avi\u00f3n de la Segunda Guerra Mundial se estrell\u00f3 en la remota isla de S\u00e4v\u00f3.<\/p>\n<p>La \u00fanica manera de salir de la isla es construir un aeroplano Stearman PT-13D, basado en los planos y las viejas piezas descubiertas en un almac\u00e9n olvidado de la isla.\u00a0 \u00bfPodr\u00e1 su capit\u00e1n llevar al grupo a construir a tiempo el aeroplano para lograr escapar &#8211; antes de que el volc\u00e1n entre en erupci\u00f3n?<\/p>\n<h3><strong>Programa<\/strong><\/h3>\n<ul>\n<li>\u00bfQu\u00e9 hace que quien dirige sea un buen jefe?<\/li>\n<li>Diagn\u00f3stico de Competencias de Direcci\u00f3n de Personas<\/li>\n<li>Simulador: El Vuelo a S\u00e4v\u00f3<\/li>\n<li>Las 5 Competencias para Dirigir Personas y Equipos de Trabajo de una Manera Efectiva<\/li>\n<li>Mini Casos para practicar las 5 Competencias.<\/li>\n<\/ul>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Taller Intensivo [8h]: Experiencia de Descubrimiento para Dirigir Personas y Equipos de Trabajo Reto de Negocio Se llega a ser Supervisor, Jefe, Coordinador, L\u00edder de Equipo o Proyecto, Gerente&#8230; por muchas razones (por ser experto del producto, por competencia t\u00e9cnica, por familia, por los a\u00f1os&#8230;) pero s\u00f3lo se llega a ser \u201cbuen jefe\u201d cuando se [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"parent":4290,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"class_list":["post-76","page","type-page","status-publish","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/redhi.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/76","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/redhi.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/redhi.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/redhi.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/redhi.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=76"}],"version-history":[{"count":35,"href":"https:\/\/redhi.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/76\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":79,"href":"https:\/\/redhi.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/76\/revisions\/79"}],"up":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/redhi.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/4290"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/redhi.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=76"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}